tag:blogger.com,1999:blog-6025016426843392204.post4987657807105888133..comments2024-03-15T21:52:08.228+01:00Comments on Skipper: Uppdaterat: Fritt spelrum?Unknownnoreply@blogger.comBlogger30125tag:blogger.com,1999:blog-6025016426843392204.post-31390516541331109632015-04-29T01:40:17.323+02:002015-04-29T01:40:17.323+02:00Enligt wikipedia är ungefär hälften av dom dödade ...Enligt wikipedia är ungefär hälften av dom dödade i en väpnad konflikt civila, och det bortser då från indirekta effekter som ökad dödlighet i svält och sjukdomar. Eftersom civila i regel försöker hålla sig utanför dom direkta stridigheterne, men ändå dör i lika stor utsträckning är det hånfullt att inte erkänna dom som den mest utsatta gruppen. <br /><br />Om varje krig var helt unikt, utan möjlighet att dra lärdomar av kan en vän av ordninen undra hur meningsfullt det är med övningar, dessa skulle ju knappast vara till gagn i nästa, helt olika situation. <br /><br />Att försvarsmakten skulle tycka att civilbefolkningen inte är utsatta i en krigssituation, och därför inte ett prioriterat skyddsobjekt torde betyda att vi behöver ett nytt försvar eftersom det vi har inte längre har för avsikt att skydda medborgarna. Något att ha i åtanke innan fokus på civilbefolkningen avfärdas.<br /><br />Det står inte att kvinnor och barn utgör det stora flertalet av civilbefolkningen, det står att kvinnor och barn är en särskilt utsatt del av civilbefolkningen.Rettawnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6025016426843392204.post-52729936541881810382015-04-08T12:12:22.713+02:002015-04-08T12:12:22.713+02:00Jag för min del skulle som sjöman, pilot eller sol...Jag för min del skulle som sjöman, pilot eller soldat lita mer på en gentleman som säger sig vilja beskydda kvinnor och barn framför en genusmedveten mjukissoldat eller en späd kvinna i en skarp situation för att täcka min rygg. Jag tror helt enkelt på gammal hederlig mandom, mod och morske män. Jag litar inte på att genusmedvetna heterosexuella karlar förstår vad som måste göras när hela helvetet brakar löst. Jag är själv heterosexuell, men inte genusmedveten.Roger Klanghttps://www.blogger.com/profile/06170873742770272570noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6025016426843392204.post-25534339470300584602015-04-08T11:41:30.822+02:002015-04-08T11:41:30.822+02:00Som jag inledningsvis skrev så är det inte oviktig...Som jag inledningsvis skrev så är det inte oviktiga saker. Det jag också skrev är att varje sidoprojekt, och vid varje nytt inspel som anses vara lika viktigt som vår kärnverksamhet, att skapa försvarsförmåga, så tas fokus från huvuduppgiften. Ett projekt gör ingen skillnad, inte heller två. Men stapla allt obligatoriskt på varandra så har vinplötsligt fått en ansenlig mängd med "andra saker" att lägga fokus på.<br /><br />Rörande frågan om gender så är den primärt applicerbart i den verksamhet vi bedrev utomlands under den strategiska pausen. Idag när fokus återigen är (borde vara) ett helt annat, så blir genderfrågan i den kontexten som presenterats enligt min mening märklig.<br /><br />Huruvida Sverige som inte har råd att beställa luftvärn, modifiering av korvetter eller relevant attackbeväpning till JAS ska stå för ett nordiskt Gendercentrum överlåter jag till politikerna att bedöma.Skipperhttps://www.blogger.com/profile/06346618056543332953noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6025016426843392204.post-70511670886343530772015-04-07T13:21:45.758+02:002015-04-07T13:21:45.758+02:00Några reflektioner kring inlägget:
Jag håller i s...Några reflektioner kring inlägget:<br /><br />Jag håller i stora delar med om första delen av inlägget gällande olika ”modeprojekt”. Har själv suttit på otaliga personalsamlingar och obligatoriska utbildningar och känt hur värdefull övningstid och arbetstid för mitt förband sakta rinner iväg. Jag upplever det mycket beklämmande när en soldat frågar mig om nyttan med en viss verksamhet och jag blir svaret skyldig. MEN. Samtidigt som jag instämmer i att all verksamhet måste vägas på guldvåg och ska ifrågasättas två gånger (här har chefer på alla nivåer ett ansvar att agera brusfilter) anser jag att respektive soldat och officer också har ett ansvar att ställa sig frågan om deltagande i projekt X eller utbildning Y faktiskt kan vara till nytta för organisationen i stort, för kollektivet, även om jag personligen för stunden inte upplever min mest stimulerande dag i tjänst. Nyttan och resultatet av ett projekt eller en viss utbildning är ju inte alltid fullt synlig och helt konkret för varje enskild individ utan för att kunna bedöma detta kanske det krävs att man i efterhand i så fall verkligen gör ett seriöst försök att objektivt bedöma huruvida verksamheten i sin helhet har varit befogad eller inte. Bara för att jag har en viss upplevelse behöver det inte betyda att den delas av min stridsparskamrat eller sidoförbandet. <br /><br />Gällande genderfrågan är min erfarenhet från markarenan, exempelvis från utlandstjänstgöring, att utbildning och kunskap i dessa frågor är relevant. Det övergripande syftet (åtminstone officiellt) med internationella insatser är ju i förlängningen att skydda mänskliga rättigheter och värna civilbefolkningen - hela civilbefolkningen. I kontexten av en internationell insats är det förmågan att åstadkomma detta som kan beskrivas som själva försvarsförmågan och därmed gender-perspektivet en förutsättning för att kunna lösa uppgiften på ett adekvat sätt. Därmed har jag svårt att se varför det skulle vara så irrelevant med ett centrum för utbildning i sådana frågor, vilket jag tycker blogginlägget antyder. Vilken annan nation skulle vara mer lämpad för att leda arbetet inom det området?<br /><br />Gällande anpassningar av utrustning: När det handlar om förbandets utrustning, JAS-plan, stridsvagnar o.s.v. så faller det såklart på sin egen orimlighet. Men när det kommer till personlig utrustning och grupputrustning anser jag det mycket olyckligt då någon av mina, i övrigt mycket kompetenta, soldater begränsas i sin prestation p.g.a. fel storlek eller bristande design på utrustningen. Att börja ställa krav på delmått för soldattjänster generellt anser jag vore djupt olyckligt, ur rekryteringssynpunkt har inte råd att sålla bort i övrigt lämplig personal på sådana lösryckta grunder. En stormakt kanske kan välja att rekrytera soldater på urval av det mått som kroppsskydden är stöpta i, men vi tillhör knappast dessa nationer. <br /><br />Det jag finner lite problematiskt med ditt inlägg Skipper är att jag uppfattar din poäng som att exempelvis frågor kring gender och jämställdhet utgör ett hinder i strävan att uppnå en hög försvarsförmåga. Om vi bara slutade fokusera på dessa särintressen så skulle denna uppnås. Så enkelt är det givetvis inte utan nyckeln för att lyckas med detta övergripande förändringar handlar om saker som politisk vilja och balans mellan uppgifter och resurser, något som du och andra försvarsbloggare korrekt brukar påpeka. I din och min dagliga strävan att uppnå en ökad försvarsförmåga måste vi rikta udden åt rätt håll, vilket jag inte tycker skedde i ditt inlägg denna gången. <br /><br />/ Lt på gräsrotsnivå<br />Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6025016426843392204.post-57511619150077025122015-04-06T17:45:43.861+02:002015-04-06T17:45:43.861+02:00Jamen vänta nu en smula. Är inte bekymret om riktl...Jamen vänta nu en smula. Är inte bekymret om riktlinjer för genderperspektiv vid övning att det är det har en tyngdpunkt som bär mot markoperativ verksamhet vid internationella insatser? <br /><br />Riktlinjerna låter ju lika löjliga som bemötandet en övningsplan för flygvapnets deltagande i en övning i Norge fick. Det jag saknar är en tydlig vision om vad resultatet av försvarsmakten verksamhet ska uppnå och att det sedan omsätts genom gott chefs- och ledarskap. Riktlinjer om gender, kvalité, verksamhetsledning, m.m. kommer då mer naturligt. <br /><br />Just känns diskussioner om värdegrund som vänsterns diskussion om succesionsordningen vid kronprinsessans födelse för snart 40 år sedan. <br /><br />J.K Nilsson J.K Nilssonhttps://www.blogger.com/profile/15905130281499958732noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6025016426843392204.post-2727755930782162612015-04-06T10:40:17.236+02:002015-04-06T10:40:17.236+02:00Ja, varför inte skriva om det som i princip alla t...Ja, varför inte skriva om det som i princip alla talar om i vardagen?<br /><br />När det gäller Q och VHL så dog nog båda när man kom till den insikten att uppföljningen av resultaten kostade pengar och personal. <br />Ett exempel. <br />Q skulle betyda kvalitet från båda hållen. Inte för hög och inte för låg kvalitet, utan just så mycket som behövdes.<br />Dock skulle normer och bestämmelser ses över så att de motsvarade Q.<br />Det framkom då, att för att uppnå Q skulle bildäcken inte vara äldre än...<br />Vid kontroll skulle detta kosta en liten förmögenhet på de flesta förband, då medelåldern på vissa typer av fordonsdäck nästan var i jämnhöjd med de anställda! <br />Den delen av Q lades snabbt ner tillsammans med många andra liknande.<br /><br />När man tänkte igenom de olika processerna i VHL så kom man ibland fram till att personalen/kompetensen inte fanns kvar för att göra vissa delar av verksamheten och att man genade rejält i vissa kurvor.<br />För att rätta till detta krävdes större personalramar, ändrad kompetens och mer pengar. Därmed stoppades processen in i en pärm och fick bli ett uppslag som dog bort.<br /><br />Det som började med "bönemöten" och stolta deviser som "allt för personalen", allt för krigsförbanden" o.s.v. slutade med "allt för lite" och "allt för sent". Någon tjänade givetvis pengar och några kunde göra karriär, men den stora höjningen av försvarsförmågan, som oftast utlovades, kunde man inte se någonting utav.<br /><br />Vad det gäller individtillpassning av materiel och annat förstår jag inte problemet ( utom kostnaden). Även någon som är 1,85 och väger 80 kilo vill väl bära så lätt som möjligt?<br />Jag tror att man mycket väl kan ha en min och max, vikt och längd och dessutom kunna motivera detta av både kostnads- och säkerhetsskäl.<br /><br />När det gäller genderhysterin så vill jag avsluta med en plutonchefs ord efter en övning i att rädda "branddockor" ur en byggnad.<br /><br />"Jag vill inte ligga därute och förblöda för att några av er inte orkar dra mig i skydd. Ni får en månad på er att öva på detta. Ni som anser att ni inte klarar provet får söka er en tjänst någon annan stans. Vi är inte starkare än vår svagaste länk. Jag vill ha de svagaste länkarna så starka det någonsin går".<br /><br />Att försöka förändra hotbilden efter plånboken går tyvärr inte. Den går heller inte att förändra genom att minska kraven på soldaterna. Jag befann mig vid ett tillfälle på F7 då flygbasjägarskolan drabbats av minskade uttagningskrav från pliktverket. Situationen kan nog bara beskrivas med ett ord "katastrof". <br />Det gick inte då, precis som det inte går nu, att be "fienden" att inte gå så fort, inte vara så många, att inte gå i alla dessa uppförsbackar och att inte hålla på så lång tid m.m. Allt för att vårt klenare soldatmaterial skulle ha en chans att hänga med.<br /><br />F.d. Teaterdirektören.<br /><br />P.S. Att ställa krav är att bry sig om:-)<br />P.S.2 "Vi har tält som är svåra att staga upp för dem som är under 172 centimeter". Det är då som behovet av högre befäl blir synliggjort för alla;-))Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6025016426843392204.post-18479657443137211522015-04-06T09:16:36.328+02:002015-04-06T09:16:36.328+02:00Hur ska försvarsmaktens anammande av resolution 13...Hur ska försvarsmaktens anammande av resolution 1325 kunna åstadkomma förändringar för kvinnorna? I dagens moderna krig, åtminstone för vår del, så utgör de stridande enheterna ett fåtal system lokaliserade på ett fåtal ställen. Det gör alltså ingen skillnad för kvinnor. Om det gör någon skillnad alls så är det för att fienden gör civila till måltavlor, och det är alltså ingenting som vi eller FM kan påverka. Dessutom så skulle ett krig på svensk mark idag förmodligen innebära att minst lika många män dog som kvinnor och barn, eftersom vi har ett så litet försvar och så många män är civila. Detta är inte Tyskland 1944-1945 där alla kvarvarande unga män befann sig vid fronten och bara kvinnor, barn och äldre män bodde bland ruinerna i städerna och där kvinnor medvetet gjordes till måltavlor. Nu vet jag inte om Ryssland av idag medvetet skulle göra svenska kvinnor till måltavlor, men återigen, det kan inte vi själva påverka.Roger Klanghttps://www.blogger.com/profile/06170873742770272570noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6025016426843392204.post-23998000864464698982015-04-06T08:58:22.015+02:002015-04-06T08:58:22.015+02:00Håller med till 110%
//DanHåller med till 110%<br /><br />//DanAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6025016426843392204.post-54115005025814515482015-04-05T23:43:36.308+02:002015-04-05T23:43:36.308+02:00Mycket bra skrivet! Det finns liknande problem äve...Mycket bra skrivet! Det finns liknande problem även i den privata sektorn. Dvs innan vi levererar det som borde vara grundläggande för vår funktion så slänger vi in nya mål och tar fokus iväg från basen. Lite som att bygga ett hus och lägga all fokus på att sätta upp tapeter på övervåningen trots att bara halva bottenplattan är gjuten. Det blir inte bra. Kommer aldrig bli det. <br />Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6025016426843392204.post-2895965933473686122015-04-05T23:39:05.348+02:002015-04-05T23:39:05.348+02:00Tack för att du tar upp detta viktiga ämne om alla...Tack för att du tar upp detta viktiga ämne om alla pseudoverksamheter som vi drabbats av sedan ca 20 år. Egentligen borde våra högsta chefer ha haft kurage nog att stoppa dessa vansinnigheter, men karriären är viktigare än vår försvarsförmåga. Det senare borde vara FM enda kärnverksamhet och tillika huvuduppgift. ALLT annat är bara bisaker.Corsehttps://www.blogger.com/profile/13117842829695811539noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6025016426843392204.post-13582957892902082812015-04-05T23:17:08.017+02:002015-04-05T23:17:08.017+02:00#skipper
Ja, vid förbanden sker viktiga saker. Til...#skipper<br />Ja, vid förbanden sker viktiga saker. Till och med livsviktiga saker. Men jag börjar undra om inte "foten i kläm - jajamensan!" är del i fenomenet att HKV - politiker ej kan ta till sig hur åderlåten och felanpassat Försvaret egentligen är med rådande säkpol utveckling. Oavsett, all heder till er som är kvar och kämpar på!Martinhttps://www.blogger.com/profile/11557025624360696362noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6025016426843392204.post-1037559198316447772015-04-05T21:47:58.351+02:002015-04-05T21:47:58.351+02:00Jag har upplevt att försvarsbloggarna inte är lika...Jag har upplevt att försvarsbloggarna inte är lika vassa efter att de slutade vara anonyma. Det är därför mycket glädjande att se att Skipper har skärpan kvar!Jakob Wedmanhttps://www.blogger.com/profile/14890826062432314392noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6025016426843392204.post-25704309060853614812015-04-05T21:37:54.767+02:002015-04-05T21:37:54.767+02:00Tack för en bra text om ett otroligt viktigt ämne!...Tack för en bra text om ett otroligt viktigt ämne!<br />Det här är ett fenomen som har genomsyrat så gott som all offentlig sektor sedan många år, men absurditeterna kommer upp till ytan först när det drabbar t.ex. försvaret eller räddningstjänsten. Visst, ibland ser man rubriker om att något seriealbum ställs i skamvrån på ett bibliotek, men annars är det rätt sällan som sådana här urspårningar faktiskt uppmärksammas. Men som sagt, överallt där man har att göra med "andras" pengar är det lätt att organisationen spinner iväg och låter någon detaljfråga få absurt hög prioritet. Och som sagt, ingen vågar eller orkar stoppa galenskaperna - det är jobbigt, obra för karriären och framför allt är det ju ändå bara "någon annans" pengar som bekostar alltsammans. <br /><br />Från skolans värld har jag själv sett hur "fina ord" en dag kan bedyras av en människa, som dagen efter bara struntar i alla riktlinjer och värdegrunder genom att frysa ut elever. Effekten av teoretiserandet är med andra ord högst marginell i praktiken. Jag vågar knappt tänka på hur många byråkrater, konsulter och mellanchefer som försörjer sig i den här industrin. De måste kunna räknas i tusental, och således är det miljardbelopp som förslösas på i princip helt onödiga saker.<br /><br />Visst, för 30-40 år sedan tyckte man att det var "daltande" och "onödigt" med hälsokontroller, personliga utvecklingsplaner, skyddsvästar och halkskydd på trappor. Men åtminstone en del av de åtgärderna kunde tillmätas konkreta resultat mätt i pengar eller tid. Nu har vi nått en nivå när allt sådant är färdigt. Då spånar värdegrundsmaffian fram massor av nya saker som "måste fixas", men skillnaden är nu att det aldrig någonsin blir ett konkret, mätbart resultat. Bara fluff kan motivera de här satsningarna.Anonym Ankanoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6025016426843392204.post-32491497883546850022015-04-05T21:37:43.352+02:002015-04-05T21:37:43.352+02:00Värdegrundsarbete har jag mer goda än dåliga erfar...Värdegrundsarbete har jag mer goda än dåliga erfarenheter av. Det skulle förvåna mig mycket om inte FM hyser tämligen många medarbetare som anser att försvarsmakten är till för dem och inte tvärtom. Dessa individer tror jag säkerligen precis som i min organisation behöver värdegrundsarbete. Genderfrågan är svår. Om vi ser övriga näringslivet istället så trots att 90% av alla svenska män anser att män och kvinnor ska ha samma förutsättningar så havererar det någonstans på vägen och de flesta höga poster hamnar hos män. Sannolikt så krävs i det fallet lagändring såsom Tyskland och Norge gjort framgångsrikt. Kanske krävs liknande inom myndigheter och då även FM?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6025016426843392204.post-61776898373958737112015-04-05T21:10:10.767+02:002015-04-05T21:10:10.767+02:00Instämmer med Skipper. Just nu känns det riktigt b...Instämmer med Skipper. Just nu känns det riktigt bra att gå till jobbet, man känner att det man gör är viktigt och betyder något. Motivationen på förbandet är hög. Om vi dessutom slapp fundera på vad RB5/Org Ny/Whatever kan ställa till med så skulle det vara skönt.<br /><br />M v h<br />Anon Sjöinfo<br />Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6025016426843392204.post-81043920933921380252015-04-05T21:03:28.961+02:002015-04-05T21:03:28.961+02:00"att alla övningar ska innehålla moment där k..."att alla övningar ska innehålla moment där kvinnor görs till särskilda måltavlor?" <br /><br />Fartyg kallas ju av tradition "hon" och sjökrigsövningar går ju ut på att göra fartyg till särskilda måltavlor. Ergo; alla sjökrigsövningar uppfyller UNHCR 1325. Skämt åsido; klockrent skrivet! <br /><br />/CCommanderhttps://www.blogger.com/profile/05937764458328042850noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6025016426843392204.post-5262333566611097522015-04-05T20:20:28.208+02:002015-04-05T20:20:28.208+02:00Värdegrund, gender och jämställdhet är alla viktig...Värdegrund, gender och jämställdhet är alla viktiga frågor.<br /><br />Nej jag tycker faktiskt inte det alls..<br />Däremot tycker jag rättvisa och att behandla alla individer med respekt är väldigt viktigt oavsett hur det råkade bli födda.<br />Framförallt rättvisan att ha ett fokus på att försvara alla människor som bor i vårt land.<br /><br />Det är något som befintlig och tidigare försvarsledningar och politiker tappat fokus på tyvärr <br /><br />Gendercentrum bör omedelbart läggas ned och resurserna överföras monetärt till anskaffning av tex personlig materiel bla till våra kvinnliga kollegojan-olovhttps://www.blogger.com/profile/18301643036035211217noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6025016426843392204.post-11275477854587966712015-04-05T20:07:33.241+02:002015-04-05T20:07:33.241+02:00Och när vi nu jobbar för fullt med RB5 känns det s...Och när vi nu jobbar för fullt med RB5 känns det som att en uppgång är nära förestående?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6025016426843392204.post-21517121473904878802015-04-05T20:06:55.929+02:002015-04-05T20:06:55.929+02:00Heder åt dig/er som vid uppgivenhet och besvikelse...Heder åt dig/er som vid uppgivenhet och besvikelser efter år inom FM har kurage/ork/ekonomi/övertygelse att söka sig något annat. Det finns oerhört många duktiga individer inom FM, tyvärr bryts många ned av ständiga dysfunktionella omorganisationer, dåligt kommunicerade mål, användarovänliga stödsystem mm. Det finns gott om uppgivna anställda inom FM idag, många hade nog mått bättre psykiskt om de lämnat FM, men hoppet är ju det sista som överger människan. Det kanske blir bättre nästa år...hört den förut, eller?Invasionsofficerhttps://www.blogger.com/profile/08755143655751968268noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6025016426843392204.post-67569324292834137752015-04-05T20:01:04.866+02:002015-04-05T20:01:04.866+02:00Personligen trivs jag oerhört bra, och känner idag...Personligen trivs jag oerhört bra, och känner idag att det vi gör är viktigare än någonsin! Jag anser inte att vi trampar kvicksand. Ute på förbanden sjuder det av både vilja och liv.<br /><br />Men....<br /><br />Vi måste få våra politiker att inse allvaret, och påvisa att organisationen är dränerad och alldeles för liten. Vi som jobbar i FM måste få känna en uppgång nu efter år av nedgång. Dessutom vire det tacksamt om en del av "bruset" runt vår kärnverksamhet kunde reduceras.<br /><br />Löser vi dessa två saker så har vi kommit väldigt långt.Skipperhttps://www.blogger.com/profile/06346618056543332953noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6025016426843392204.post-2117084284636082412015-04-05T20:00:06.650+02:002015-04-05T20:00:06.650+02:00Mycket bra summerat: jag har senaste månaderna sjä...Mycket bra summerat: jag har senaste månaderna själv kraftfullt irriterat mig på detta fenomen!<br />Som sagt inte för att det är oviktigt, tvärt om. Men för att det bara blir lösryckta sidouppgifter som inte leder någon vart.<br />T.ex. vill ingen på mitt förband av förklarliga skäl ta på sig GFP och om man pekar på någon som mot sin vilja får uppgiften så blir den inte särskilt omsorgsfullt genomförd.<br />Min åsikt är att det enda rätta sättet att implementera jämställdhet/gender/likabehandling är att CHEFEN går utbildning, CHEFEN är den som skall implementera detta i verksamheten och CHEFEN är den som skall följa upp att direktiven efterlevs. Allt börjar i toppen av hierarkin och kommer då naturligt att sippra nedåt.<br />Annars kan man strunta i att hålla på med alla dessa dagslände-projekt.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6025016426843392204.post-47604979782991828052015-04-05T19:52:51.415+02:002015-04-05T19:52:51.415+02:00#sot
sant, skönt att inte längre behöva känna del ...#sot<br />sant, skönt att inte längre behöva känna del i detta fullkomliga clusterf... längre. Synd för Sverige och synd om dem som trampar vidare i kvicksanden dock. Martinhttps://www.blogger.com/profile/11557025624360696362noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6025016426843392204.post-24641043089969884842015-04-05T19:50:28.725+02:002015-04-05T19:50:28.725+02:00Håller till fullo med kommentaren om "viktiga...Håller till fullo med kommentaren om "viktigast just nu". Vem minns NBF, Q-projekt, Soldat 2000, ÖRA-projekt m fl. Fullt fokus då med massutbildningar, planscher överallt osv. Och sen? Idag är tyvärr kärnverksamheten ett särintresse. Det är ju "jobbigt" att vara på trupp, åka på övningar mm. Ett mysigt litet projekt och egen iPad är ju mer nice, eller? Yngre kolleggor som efter två år vill "gå in och sätta sig" för att de har gjort sitt på trupp. Hallå?<br />I de nya utvecklingssamtalen finns inte kriteriet kunskaper och färdigheter med längre, i stället ska den sociala förmågan till samspel och att kränkande språkbruk används bedömas. Nog så viktigt men det känns som att den militära kompassen snurrat ur kurs...Invasionsofficerhttps://www.blogger.com/profile/08755143655751968268noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6025016426843392204.post-12107560825896972542015-04-05T16:44:56.445+02:002015-04-05T16:44:56.445+02:00Jag väntar på nästa tillfälle för värdegrundsutbil...Jag väntar på nästa tillfälle för värdegrundsutbildning. Den mest grundläggande värdegrundsfråga som jag har kommit på är: Vilka värderingar är så viktiga att man bör riskera sitt eget liv för dem eller ännu allvarligare döda andra människor för att skydda dessa värden? Jag har mina egna svar på detta men svar på den frågan borde väl vara grundstenen i ett militärt värdegrundsarbete?<br />Magnus Redinhttps://www.blogger.com/profile/11434285602139155027noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6025016426843392204.post-61481461237822443922015-04-05T14:37:57.883+02:002015-04-05T14:37:57.883+02:00Halleluja!
Ju mer man fjärmar sig från detta särin...Halleluja!<br />Ju mer man fjärmar sig från detta särintresse (FM) desto mer<br />upprymd och befriad känner man sig för var dag som går.<br />//Den gamle – nybliven pensionär och före detta officer.<br />Anonymousnoreply@blogger.com