Rekryteringen till officersyrket haltar

Hade planerat att ta en "strategisk time-out" efter F&F, men det blir ändå ett kortare inlägg i dag.

Frågan om Försvarsmaktens rekrytering till officersyrket tas i dag upp på ett föredömligt sätt i Sveriges Radio. Intresset för officersyrket är nu rekordlågt!

"Intresset för att bli officer inom Försvaret är nu rekordlågt. Antalet sökande har minskat flera år rad och i år kommer troligen bara 260 personer söka officersutbildningen. Det innebär risk för att framtidens officerare inte kommer att klara sina uppdrag."

Under Försvarsmaktens sista år med värnpliktiga (2010) kunde man notera 1600 ansökningar till officersutbildningen. Under förra året (2012) kom det endast in 350 ansökningar till 100 platser. Efter genomförda tester bedömdes lika många individer, d.v.s. 100 ha uppnått de fysiska och psykiska minimikraven för att kunna antas till officersutbildningen. Med andra ord så antogs alla som uppfyllde de absolut lägsta kraven, vilket för övrigt är ett märkligt sammanträffande. Detta innebär att det inte finns ett underlag för att kunna göra ett urval. En fullständig katastrof för Försvarsmaktens framtid.

Ännu värre ser det ut innevarande år då endast 239 personer har sökt officersutbildningen. Kommer man bland dessa individer att ens hitta 100 killar och tjejer som klarar de fysiska grundkraven?

Det här är ingen "utmaning" som ÖB och försvarspolitiker gärna brukar benämna det som när det i själva verket är reella problem. Det här är ett sådant stort problem att det med säkerhet kommer att få konsekvenser på längre sikt.

Orsaken till detta stavas försvarsreform och avskaffande av värnplikten. Något som initierades av Alliansregeringen med Moderaterna i spetsen ivrigt påhejad av en stor majoriteten av officerskåren och Försvarsmaktsledningen. Allt gick väldigt fort, och med facit i hand uppenbart för fort.

Bara en årskull värnpliktiga gav ett enormt underlag för ansökningar till officersutbildningen. Värnplikten gav dessutom en betydligt större folkförankring i samhället, vilket i sin tur innebar att rekryteringsskampanjer som den här fullständigt katastrofala reklamen inte behövdes. Genom värnplikten fick individen en korrekt bild av vad officersyrket innebar och hade ett bättre beslutsunderlag än vad en oklar film, och annan märklig TV-reklam ger i dag. Den värnpliktige kvinnan/mannen var dessutom prövad i tjänst och lämplighetsbedömd av de som verkligen vet vad officersyrket kräver, d.v.s. andra officerare.

En annan faktor som är ett problem för förbanden och för rekryteringen är baksidorna av akademiseringen (inte akademiseringen i sig skall förtydligas). För att förklara vad som avses med baksidan  detta fallet så kan man ta ett tydligt exempel, som bara är ett i raden av möjliga sådana.

Kalle Karlsson har varit anställd sjöman på ubåten Halland i tre år. Kalles fartygschef som jobbat med Kalle under dessa tre år ser stor potential i Kalle, och ser honom som en framtida kollega, och någon som fartygschefen bedömer skulle bli en bra ubåtsofficer. FC uppmanar Kalle att söka till officersutbildningen (OF). Kalle nappar på detta då han verkligen trivs i Ubåtsvapnet. Kalle söker men får avslag! Motiveringen är att hans civila skolbetyg (som nu är fyra år gamla) inte räcker till då det finns andra sökande med bättre betyg. Kalles chef har ingen som helst möjlighet att påverka detta i det nya systemet där det uteslutande är högskoleförordningen som styr antagningen (betyg), och inte militära vitsord.

Samtidigt på en annan plats i Sverige, närmare bestämt på I19 i Boden.

Sven Svensson har jobbat på 191. mekbat i en stridsvagnsbesättning. Han vill också bli officer och söker till officersutbildningen (OF). Hans dröm är att bli kompanichef för ett stridsvagnskompani och rycka fram i Norrlands yrsnö. Han söker och blir antagen till offcersutbildningen, men hans betyg räcker inte riktigt till (för det ånyo de civila betygen som styr) för att kunna välja sitt förstahandsval som är Armén och I19. Sven blir antagen på sitt tredjehandsval som är Marinen, vad det nu kan vara för något? Det enda han sett av havet var på sin muckarresa till Helsingfors med Viking Line. Men det kanske blir bra ändå tänker Sven och genomför 4½ års utbildning för att bli officer i flottan. Sven blir efter den långa utbildningen placerad som SigO på HMS Halland (där Kalle Karlsson fortfarande är sjöman, och har varit anställd i sju år). Sven påbörjar sin tjänstgöring ombord. Men bara efter en kort tid så inser Sven att det här med livet till sjöss verkligen inte var någonting att ha. Dessutom blev han sjösjuk innan ubåten ens hade lämnat kajen. Efter ett halvår väljer Sven att säga upp sig för att påbörja civila studier, och FC Halland har en uppkommen vakans i sin besättning. 

Kalle Karlsson hade trots allt gjort ett mycket bra jobb ombord och fått en mängd ansvarsuppgifter och blivit befordrad till OR-5. Men bitterheten över att inte fått chansen att bli officer trots chefens förtroende har nu även inneburit att Kalle har tröttnat och väljer därför att avsluta sin anställning i Försvarsmakten. FC Halland har nu två vakanser i sin besättning. En officer som man lagt ned 4½ år på, och sin bäste och mest erfarna sjöman som lämnar ett stor hål i besättningen.

Läs även det tidigare gästinlägget om officersutbildningen och repliken.